幸福企業典範 中華電信集團婚禮 近百新人曬恩愛

45位新郎同時單膝下跪向新娘再次求婚，現場充滿浪漫氣息。（方濬哲攝）


中華電信105年員眷集團結婚，董事長蔡力行（前排右6）擔任證婚人、總經理石木標（前排左6）擔任主婚人。

中華電信不僅是國內電信業龍頭，亦為幸福企業代表，在國內結婚率、生育率持續低迷下，7年內舉辦5屆員眷集團結婚，為300對新人打造幸福婚禮，催生216名電信寶寶。今年特別選在台北圓山飯店舉辦盛大、隆重又溫馨的結婚典禮，45對新人一同步上紅毯、集體曬恩愛，閃瞎全場。

中華電信曾多次獲選為「上班族心中最幸福企業」、「台灣十大幸福企業」，董事長蔡力行表示：「很高興能親自為這些優秀員工們證婚，中華電信之所以具備電信業界最高品質的技術與服務，一切皆源自員工的辛勤付出，因此我們深信把員工當作家人、讓員工有幸福感和歸屬感，才能把這份幸福傳遞給消費者及客戶。」

在上百位親友的祝福中，新人一一步入會場，隨著司儀的解說，一一揭開每對新人的浪漫故事，其中不少是因為參與公司的活動，或是業務上的服務工作而結識。儀式中，45位新郎同時單膝下跪向新娘再次求婚，畫面十分壯觀，在新娘答出「我願意」之後，男女雙方交換戒指、擁吻，全場都感受到濃得化不開的幸福甜蜜。

除了董事長親自證婚，婚禮更由中華電信總經理石木標、中華電信工會理事長朱傳炳分別擔任男女方主婚人。中華電信還贈送每對新人「光世代家庭幸福組合」一年（包含HiNet光世代60M/20M或35M/6M、MOD家庭豪華餐）與新婚賀禮金，中華電信職工福利委員會更加碼贈送每對新人蜜月套房住宿券2張、蠶絲被一床，讓新人們滿載祝福而歸。

放閃無極限 中華電信集團結婚 圓山下跪擁吻

中華電信在圓山飯店舉行105年員眷集團結婚，45對新人在眾人見證下，完成婚禮。（記者王藝菘攝）

〔記者陳炳宏／台北報導〕歷年來舉辦過五屆員眷集團結婚、成就3百個幸福家庭、也產生了216個新生兒，中華電信再接再厲，於今天在圓山飯店舉行105年員眷集團結婚，總共有45對佳偶、近百位新人，在新郎單膝下跪求婚與熱吻下，走入人生另一階段，其中劉珈灝與何逸帆這對新人，是父母皆在中華電信服務，歷經出生、成長到結婚，是名符其實的電信寶寶。

中華電信表示，45對新人中，除了有雙方都在中華電信任職的近水樓台配外，也有許多是因為中華電信而牽起一段佳緣，包括到府裝設MOD，一試成愛侶，或是經由企業內社團而認識，劉珈灝母親蔡慧芬更是當場爆料，與先生劉志峰進入中華電信皆超過40年，全家最溫馨的時刻是自己與先生在職進修，從高中念到碩士而女兒與兒子也從出生到寫功課伴讀，一度出現全家一起在餐桌上讀書打拼的溫馨畫面。

劉珈灝說，從小跟父母當公司活動的小志工，從幫忙端盤子到義賣母親節康乃馨，身旁也都是電信寶寶，覺得可以在健康環境下長大，是一件很幸福的事。

新婚老公何逸帆更是透露了一件藏在內心多年的秘密，大學畢業的何逸帆說，當初追求擁有多張證照與碩士學位的劉珈灝時，學歷、能力的差異，一直擔心自己配不上老婆，當珈灝接受求婚時，覺得這真是老天給的最大禮物，也發誓會用一輩子來愛老婆，在一旁的劉咖灝聽到後，頓時感動到眼淚潰堤。

除了電信寶寶外，桃園營運處的電力工程師曾俊謀與在太太聞秀荃出車禍後留下身上多處傷疤不離不棄，也讓秀荃感動不已，最後在曾俊謀精心策畫下，今年前往日本共遊時，在摩天輪上演出生日求婚記，展開彼此另一段幸福旅程。

中華電信董事長蔡力行表示，中華電信多年來的好成績，主要就是同仁努力結果，提供的各種服務，把社會緊密連結再一起，這次的員眷婚禮，更是增加45對新的連結，也祝福大家可以早點生小寶寶，最後蔡力行也以「太太的脾氣，就是我得福氣」勉勵在場所有新人。

幸福企業不輸陣 中華電辦集團婚禮

中華電昨為45對新人舉辦隆重的結婚典禮，由董座蔡力行（前排右六）親自證婚。圖／中華電提供

中華電信昨（27）日為45對新人舉辦盛大隆重又溫馨的結婚典禮，45位新郎同時單膝下跪向新娘求婚，場面十分壯觀。往年中華電信集團婚禮都會選在總公司園區舉辦，今年該公司福委會特地安排在圓山飯店盛大舉行，並邀請45對新人前一晚提前入住、享用晚宴，希望在圓山飯店這座歷史悠久的台北老地標，呼應中華電信一路走來始終如一的企業精神。

中華電信董事長蔡力行以大家長的身分親自證婚，總經理石木標及中華電信工會理事長朱傳炳分別擔任男女方主婚人，中華電信職工福利委員會主委呂淑津及副主委陳東舜則擔任介紹人。

蔡力行感性致詞表示，雖然外面的天氣涼了點，但室內充滿了溫馨，集團結婚是中華電信對社會的另一個貢獻。他以過來人對新人提出7個忠告：「太太的想法，就是我的做法，太太的心情就是我的表情，太太的嗜好就是我的愛好，太太的意向就是我的方向，太太的鼓勵就是我的動力，太太的要求就是我的追求，太太的脾氣就是我的福氣」，祝福所有新人長長久久。

中華電信更贈送每對新人「光世代家庭幸福組合」一年（包含HiNet光世代60M/20M或35M/6M、MOD家庭豪華餐）、蜜月套房住宿券兩張、蠶絲被一床，總價值近10萬元，讓新人滿載祝福而歸。

中華電信總經理石木標形容這是個令人感動的時刻，現場45對新人，都是中華電信的同仁或眷屬，對中華電而言，就像是同時嫁了女兒娶了媳婦、雙嘉臨門，非常開心。中華電信就像是一個大家庭，並堅信追求同仁的幸福快樂、安居樂業，才能創造公司更卓越的績效。

中華電信不僅是國內電信業龍頭，更堪稱是幸福企業的代表，在國內結婚率、生育率持續低迷下，中華電信帶頭衝刺，近7年共舉辦五屆員眷集團結婚，為300對新人打造幸福婚禮，更催生了216位新生兒的誕生，見證旗下員工一一實現美滿家庭的夢想。

近年來，中華電信榮獲1111人力銀行票選「上班族心中最幸福企業」、中華徵信「台灣前十大幸福企業」及遠見雜誌「千禧世代最愛原創品牌」等諸多殊榮與肯定，證明了中華電信把員工當作家人一般的照顧與關懷。

[開箱] LG 小金 掃地機器人

有寵物與新生兒的家庭會相對的比一般的家庭要更加重視環境打掃

雖然我們家的小朋友剛出生 

但是因為我們夫妻倆都有著過敏的情形

所以我們在小朋友出生前就開始擔心家裡的灰塵、寵物的毛髮

會不會造成小朋友的過敏。

通常我們都是每週打掃一次

主要都是使用用Dyson吸塵器做打掃。

這樣的打掃頻率在只有我們夫妻倆的時候，還算是可以接受。

但現在小朋友初生了，

每週打掃一次可能還不夠乾淨，

加上吸塵器需要有人操作。

如果只有媽媽一個人在家照顧小孩，根本也沒有辦法進行打掃。

而且Dyson的聲音很大聲，也很容易打擾到小朋友的作息。

因此考慮了很久，在太座的同意下，我們最後決定在486先生的網站上，

買了LG的小金掃地機器機器人

小金剛送來的時候是這樣包裝的

裡面附了一堆相關的零件，其中最重要的大概是那個抹布了。

這是小金的「家」 充電座

小金附的遙控器

由於我們家養的寵物是兔子

兔子的毛髮非常的細很容易，飄散在空中，

原本以為每週用吸塵器打掃應該就可以讓家裡維持的乾淨，

但是當小金來到後，開始使用小金才發現原來家裡有這麼的髒

小金把家裡每個角落都打掃過後，把我們家兔子的毛髮都吸得相當的乾淨，

整個集塵盒，幾乎都是我們加兔子毛，還有他吃草掉出來的草屑，每天打掃一次就有這麼好的效果，真的很省時又省力。

現在小朋友已經出生了， 平日白天家裡就只有媽媽在，負責照顧小朋友就已經把所有時間佔滿了根本沒有時間好好來打掃家裡。

還好買了小金，現在媽媽只要覺得家裡髒了

就可以輕輕的按一下遙控器，

小金就會家裡打掃乾淨，

而且小金的打掃聲音非常的小聲

就算小朋友也比在睡覺也不會被打掃的聲音打擾到。

媽媽在家隨時都可以請小金每天要打掃的一次兩次都沒問題，

如此一來反而比之前每週用吸塵器打掃還要更乾淨

如今小金接近兩個月了，

真的覺得買小金是非常值得一定是。

尤其像我們家有有寵物還有新生兒的家庭 

一般的地板打掃每天都是交給小金根本不需要我們煩惱，

只需要偶爾週末再用吸塵器把沙發、桌椅、床墊稍微打掃家裡就非常的乾淨

真的非常謝謝486先生的介紹，小金讓我們家變的更乾淨，生活更舒適了。

五星房仲服務永慶奪冠 董座孫慶餘：秉持服務之心

被喻為「台灣服務業奧斯卡獎」，由《遠見雜誌》主辦的五星服務獎，永慶房仲再度獲頒房仲第一名，這已是永慶房仲第四次獲得房仲第一名的肯定！加上，今年7月份《工商時報》台灣服務業評鑑-連鎖房仲第一名的獎項，永慶今年包辦兩大服務獎項的冠軍！。永慶董事長孫慶餘表示，「有快樂的員工，才有滿意的客戶！」集團致力打造「聰明工作．
健康生活」的幸福職場，希望秉持服務之心，讓員工全都齊心齊力為買賣屋需求的民眾提供優質服務。

房市快速變動，服務模式也要跟著調整，才能滿足客戶需求！代表永慶授獎的永慶房產集團業務總經理葉凌棋表示，「很興奮，永慶能再度拿到房仲第一的肯定。面對目前房市交易量減少，客戶對買賣時機點與價格的猶豫和不確定，在在都可能提高房仲經紀人的壓力指數。這時，公司要給員工最大的支持，幫助員工紓壓並建立信心，更要讓員工工作與生活能平衡；所以，我們從制度面、管理面和工具上下手，持續幫助員工減壓，讓員工能開心自信的提供優質服務！我們相信這是永慶能持續獲肯定的關鍵因素。」

葉凌棋強調，致力於打造「聰明工作．健康生活」幸福職場的永慶，早在兩年前就做好市場反轉的準備，不但薪資福利不縮水，還持續加碼；創新推動「彈性工時8小時」，搭配員工績效管理和行動打卡，讓經紀人可以調配作業時間，完成每日目標設定後就可下班，能兼顧家庭與生活，也能培養多元嗜好、享受生活。同時，永慶也不斷創新數位科技工具、
系統支援，讓經紀人可專注在服務上，深度探索客戶需求，高效率工作，提供客戶即時、客製化且精準的配對服務，協助買賣雙方的媒合。此外，也舉辦籃球、壘球等運動賽事，讓經紀人紓壓健身，也培養團隊默契。

「快樂的員工才能提供優質的服務，成就滿意的客戶，而績效也自然就會向上成長！根據最新統計，第一線經紀人的平均工時已下降至少1小時，業績表現也持續突破，永慶的市佔率也持續突破，搶下3成的成交市占，提前達成年度目標。」葉凌棋業務總經理進一步分享。

服務，需要人來傳遞！特別是高總價的房地產交易，顧客對於專業、精準和細膩程度，就更加在意；再加上現在是資訊爆炸的時代，如何提供精準分析和建議，更是一大關鍵。葉凌棋表示，除了持續授權第一線服務人員，可根據客戶狀況，提供最適當的服務！如：知道客戶生日，可購買蛋糕慶生；帶看時下雨，可提供永慶愛心傘，讓顧客免於淋雨等貼心服務之外；更加上永慶科技工具的即時查詢服務，不管是成交行情或物件資料，客戶都可以走到哪查到哪；搭配上一人接案、團隊服務的效率，能更快速完成客戶委託。

今年在《遠見》服務業大調查跨行業的分數上，房仲業在17個產業中排行第三，顯示房仲業的服務品質已領先許多產業。葉凌棋指出，「在市場相對低迷時，集團旗下不僅永慶包辦台灣兩大服務獎項肯定，對我們來說，這是一路堅持優質服務的最好肯定！這鞭策著我們，好還要更好，希望我們不僅能持續獲獎，更要帶動房仲業的服務再提升！」 《遠見》服務業大調查被譽為「台灣服務業的奧斯卡獎」，依據不同業態之服務特性、服務細緻度及完整消費流程，進行「第一線服務人員服務品質大調查」，今年已經舉辦第14屆。

《遠見》花費半年的時間，以電腦隨機取樣的方式，調查17大服務業態、222家公司和506家店次，並設有魔鬼題，挑戰第一線服務人員的服務態度。

葉凌棋表示，市場景氣難免起伏，但是在交易尚顯低迷，其他房仲業者面臨生存挑戰，從業人數下滑之際，永慶卻逆勢成長！在績效上，已成功搶下3成市佔，提前完成年度目標；在集團人力上，更持續大舉徵才，不僅歡迎社會新鮮人，更擴大開口歡迎轉職、二度就業等多元人才加入。永慶房屋還提供業務新人前9個月保障每月5萬元，透過專業訓練，師徒制的帶領，協助員工朝向一年百萬年薪，三年購屋，五年五子登科的圓滿人生邁進，這樣的企圖也吸引了不少求職者爭相投入，今年永慶招募履歷量較去年成長了1.2倍！

身為房仲領導品牌，除了不斷優化服務帶動產業提升，葉凌棋表示，永慶也為員工種希望、造未來，讓員工不至於留戀在小確幸中，更助員工實現大夢想！因為有了快樂的員工，才能提供優質服務，成就滿意的客戶！

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分享BloggerAds問卷，邀請朋友們加入市場調查分析採樣

分享BloggerAds問卷，邀請朋友們加入市場調查採樣

問卷與市場調查的採樣分析，在我們生活中四處都存在著，有時候透過問卷的結果，可以讓我們釐清很多個人或群眾認知。無論是學術研究、專案分析、議題探討、意見回饋收集，使用問卷可以達到非常多的正面目的。有時可以讓一個好的研究產生量化的理論根據，也可能讓一個好的產品有優秀的改進等，可說是正面用途廣泛。

自從全新BloggerAds上線之後，問卷專區一直深受大家喜愛，每天都有相當踴躍的會員或網友加入填答問卷、進行市場調查或是話題的跟進，讓BloggerAds編輯群們感到十分高興，也更加努力設計出更多元、豐富的問卷，讓大家在作答中能夠更踴躍、愉快，同時也能得知社會大眾們在想些什麼。

同時，BloggerAds也運用了問卷專區，悄悄地在進行未來正面調整的方向。

例如：

－我們先前做過的社群市場調查：Instagram會員大調查

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現在，BloggerAds為了更積極推動問卷專區的發展，成為專業的市場調查單位。除了原有的踩地雷式贈送Q幣的獎勵，也加入了隨機抽小禮物的機制，讓每一次的會員參與，能夠更有意義、獎品更加豐富！BloggerAds編輯群用心經營每一次的問卷調查，藉此希望和會員、網友間產生良好的互動橋樑，同時呼應「你的加入，影響整個世界！」，透過BloggerAds的力量，累積眾人的人氣與期待，讓我們的意見都能在每個不同的地方得到響應！

微微道來，預見未來」金融消費評議中心號召年輕世代用創意角逐百萬獎金

「微微道來，預見未來」微電影系列賽徵件倒數   金融消費評議中心號召年輕世代拍出零糾紛的未來  用創意角逐百萬獎金!

                                                                                                       2016年10月28日
金融消費評議中心（下稱評議中心）長期關注消費爭議，自2012年營運至2016年上半年止，已結案之申訴共19,478件；而對於進入正式評議，金融消費者獲得有利結果者高達52％。為了讓年輕世代對金融知識普及教育更有感，評議中心舉辦「微微道來，預見未來」微電影系列賽。第一階段「故事發想大賽」共徵得114件，日前已公布得獎名單，總獎金新臺幣30萬元。第二階段「微電影大賽」初賽徵件11月21日截止，評議中心鼓勵創作者延續獲獎10組故事元素拍攝，總獎金新臺幣70萬元。

評議中心表示：「2015年中心受理申訴案件高達4,034件，較2014年增加188件。其中，近九成申訴為保險類（89%），其他包括銀行類（10%）及證券期貨類（1%）。此現象顯示保險類的商品攸關民眾生活，因此容易產生糾紛。」

此次「微微道來，預見未來」系列賽活化金保法討論，引發不少學生好奇，跨出向下紮根金融知識教育的重要一步。中心鼓勵學生透過不同影像視角探討中心的角色，討論爭議所反映的社會脈動，激發也檢視對金融願景的多元認知。

此系列賽也向民眾宣導，評議中心不僅提供諮詢服務，居中協調的公信力也漸獲肯定，平均45.23天即可結案，遠低於高等法院民事庭平均186天處理速度，免除民眾進入一連串司法程序所耗費的時間與資源。藉由故事及影像的創意與張力，評議中心期盼能喚起民眾對相關消費保障權益的認識。
「事前預防」勝於「事後解決」，評議中心未來將持續挹注創新的教育宣導資源，陪伴消費者認識並克服糾紛，讓消費者不再感到孤立無援、單打獨鬥。 

• 嵌入官方宣傳影片https://youtu.be/f5JhJGtjqUw

「微微道來，預見未來—微電影大賽」活動訊息
參賽對象
任何對影像創作或金融議題有興趣的朋友都歡迎參加。個人或組隊報名皆可，團隊成員至多 5名。
繳件規範
以「故事發想大賽一獲獎的10個故事」做為拍攝主軸，可任選其一或多部做為拍攝腳本並融入自身元素（改編）。透過生動影像表現消費者在生活中發生的金融故事，讓大眾了解金保法及評議中心的特色，期許「預見」零消費糾紛的未來！初賽繳交90~180秒影片，影片製作方式不限。
報名方式
競賽官網線上報名 https://ent.bhuntr.com/foistory/ 初賽徵件11月21日截止
評議中心小檔案
評議中心旨在建立金融消費爭議處理機制，落實保護消費者權益措施，以促進金融市場健全發展。
承辦人聯絡電話：02-23161288 分機 214 皮小姐